ベトナムCoEセンターとは
intra-mart ベトナムCoEセンターは、intra-martの開発を相談できるベトナムの加盟企業と、日本の企業様をつなぐ窓口です。
公式研修と認定試験でベトナムのエンジニアを育成し、そのエンジニアが所属する加盟企業を、日本のintra-martユーザー企業・パートナー企業にご紹介しています。
開設
2025年2月
拠点
ベトナム・ハノイ
運営
アキラ株式会社（AKIRA）
公認
株式会社イントラマート
01
CoEセンターがつなぐもの
日本の企業様からご要望を伺い、案件に合う加盟企業をご紹 介します。加盟企業には、ベトナムCoEセンターの研修と認定試験で育成したエンジニアが所属しています。初めてベトナムでのオフショア開発を検討される企業様には、各社の得意分野や実績の情報もお伝えします。
日本の企業様
intra-martユーザー企業
intra-martパートナー企業
ご要望
CoE Center
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加盟企業選びのご相談
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初回面談のセッティング・同席
-
公式研修・認定試験
ご紹介
育成
加盟企業
ベトナムの開発企業
（10社）
日本の企業様とベトナムの加盟企業の間に、ベトナムCoEセンターが立ちます。
02
解決できる課題
intra-martの開発・運用で多い課題と、CoEセンターでの対応をまとめました。
よくある課題
CoEセンターでの対応
システムの改修や新規開発のリソースを確保できず、計画が遅れている
案件の内容と時期を伺い、対応できる加盟企業を候補として挙げます。
オフショア開発では、品質の差や認識のずれが起きやすい.
CoEセンターを通じて、日本人PM・ブリッジPMをご紹介
できます
intra-martを活用したいが、エンジニアが足りず開発・運用が回らない
intra-martの研修を受けたエンジニアが所属する加盟企業をご紹介します。
技術の変化に追いつくための研修費用や情報収集の負担が大きく、内製化が難しい
育成済みのエンジニアを活用できます。自社のベトナム拠点の技術者に、研修を受けてもらうこともできます。
バージョンアップや新機能を適用する知識が足りない
加盟企業のエンジニアは、最新のintra-martを公式研修で学んでいます。
エンジニアの不足は加盟企業のご紹介で、品質と知識の不安は研修とCoEセンターの支援で補います。
03
品質を支える三つの仕組み
オフショア開発を発注するとき、多くの企業様が品質とコミュニケーションを心配されます。CoEセンターは、次の三つの仕組みでその不安に対応しています。
01
日本語で進められる体制
必要に応じて、オフショアの経験が豊富な日本人PM・日本語対応ブリッジPMをご紹介します。国内の開発会社と同じ感覚でやり取りできます。
※日本人PMの参画はオプションです
02
公式研修と認定試験で技術力を確かめる
株式会社イントラマートの監修による公式研修を、ベトナム 語で提供しています。ローコードに加え、AI駆動開発など最新の研修も順次提供していきます。認定試験で一人ひとりの技術レベルを確かめられるため、「期待した技術力がなかった」という事態を発注前に防げます。
03
日本企業と働くための研修
intra-martの技術研修に加えて、日本のビジネスマナーと文化理解の研修を行っています。CoEセンターのエンジニアは、この研修の受講を必須としています。
05
ご相談の流れ
発注先が決まっていない段階でもご相談いただけます。開発範囲と契約条件は、加盟企業と直接ご協議いただきます。
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加盟企業選びのご相談と、初回面談のセッティング・同席は無料です。